Sirvige seda kauplus Büroomaailm kliendilehte, mis kehtib - kuni -, et näha uusimaid pakkumisi. Praeguse iganädalase pakkumise 56 lk leiate parimad kaubad kategooriast Muu. See kauplus Büroomaailm kliendileht pakub sooduspakkumisi enam kui 158 tootele, tagades ostetavatele toodetele parimad hinnad! Kui soovite säästa oma järgmistelt ostudelt kaupluses Büroomaailm, ärge unustage tutvuda kliendilehte lehekülgedega 1 kuni 56. Sellel lehel leiate pakkumised aeg, tea, või toote kohta; see kauplus Büroomaailm kliendileht pakub aga paljudele teistele kaupadele allahindlusi, näiteks head, hiir, klaviatuur, laud, tool, alus, hp, klaviatuur, laadija, pähkel. Kui soovite sisseoste teha nutikalt ja säästa oma järgmisel ostmisel Büroomaailm kaupluses, ärge jätke tutvumata iganädalase kliendilehega, mis on täis hämmastavaid hindu ja suurepäraseid allahindlusi. Külastage saiti Minu Kataloogid iga päev, veendumaks et teate kõikide lemmikmüüjate pakutavaid kliendilehed.
5. KORDUVATE LIIGUTUSTE VÄHENDAMINE
Korduvad liigutused põhjustavad töökohal enamiku ilmnevatest luu- ja lihaskonna vaevustest. Ka ergonoomia
põhimõtteid täiuslikult järgides põhjustab sama liigutuse uuesti ja uuesti tegemine pinget ja lõpuks ka vigastusi.
Parim viis seda vältida on vahetada ülesandeid. Ka lühikese aja vältel muu ülesande täitmine ja teise liigutuse tegemine
vähendab ohtu pinges olevaid lihaseid vigastada.
Kui ülesannet ei ole võimalik muuta, tuleb aeg-ajalt töötada mõnes muus neutraalses asendis. Kontoritöötajad võivad
näiteks sirge seljaga istumise vahetada seismise, tahapoole või ettepoole nõjatudes istumisega. Istumiskalde muutmine
peaks olema piisav, et muuta ülesande täitmisel kasutatavaid lihaseid.
6. SEISMINE JA LIIKUMINE
Kontoritöötajale võib see olla kõige olulisem nõuanne - tõuse püsti ja liigu ringi. Täpselt nii lihtne see ongi. Töötajad
peaksid kord tunnis püsti tõusma ja mõne minuti koridoris jalutama, käima jooki võtmas, aknast välja vaatama või
tegema midagi muud, mis neid toolilt püsti ajaks.
Tööandjad ja juhid, kes sellist ergonoomilist käitumist maha laidavad, ei tea, millest nad räägivad. Pea meeles, tervislik
töökeskkond on tootlik töökeskkond.
7. KESKKONNATINGIMUSED
Ergonoomiat silmas pidades kiputakse üldist töökeskkonda unustama. Sobiv valgustus, temperatuur, õhuniiskus ja
meeldiv töökeskkond on ergonoomia puhul hädavajalikud.
Valgus ei tohiks arvutiekraanidelt peegelduda, mistttu tuleb paljudesse töökohtadesse paigaldada mahedam valgustus.
Trükiste lugemiseks sobiv valgustus ei ole tingimata parim arvutiekraaniga töötamiseks.
Temperatuuri seadmine on veidi keerulisem, sest iga isiku eelistused on erinevad. Temperatuuri leidmisel tuleb siiski
anda parim, et leida võimalikult paljudele sobivaim temperatuur. Luu- ja lihaskonna vigastuste vältimiseks tuleb eelistada
soojemaid temperatuure.
8. RINGI VAATAMINE
Päev läbi arvutiekraani vaatamine võib põhjustada silmade märgatavat väsimust. Silmade pinge vähendamiseks peaksid
töötajad umbes 10-20 minuti järel teadlikult ekraanilt mujale vaatama või suunama pilgu enam kui kuue meetri kaugusel
asetsevale esemele. Näiteks kell seinal, puu õues - mis tahes silma jääb. Kaugel asetsevale asjale keskendumine
võimaldab silmal kohaneda ning laseb lähedale vaatamise lihastel puhata.
9. ERGONOOMILISED ABIVAHENDID: JALA- JA PEATOED, DOKUMENDIHOIDJAD JA
ISTEPALLID
Kontoritarvete tootjad on aastate jooksul välja töötanud ergonoomilisi abivahendeid, mis aitavad ettevõtetel ja töötajatel
töökeskkonda paremaks muuta. Kui lauad ei ole reguleeritavad, võib lühemal inimesel olla kasu näiteks jalatoest.
Neil, kes päev läbi telefoniga räägivad, on käte vabastamiseks ja kaela säästmiseks vaja mikrofoniga kõrvaklappe. Isikud,
kes trükiseid lugema peavad, vajavad tõenäoliselt (ning soovitavalt reguleeritavat) dokumendihoidjat ning ilmselt ka
kohtvalgustit. Mõned inimesed eelistavad istepalli.
Mis puutub kontoriseadmetesse, peavad ettevõtted tegema kõik mõistliku, et muuta töökoht võimalikult tervislikuks ja
ergonoomiliseks.
10. ABI OTSIMINE
Kui muu enam ei aita, peaksid töötajad ja ettevõtted hea ergonoomilise tava sisseviimiseks küsima professionaalset abi.
Suurematel ettevõtetel võiks olla ergonoomia kord ning määratud ka elluviimise eest vastutav isik. Kui töötajaid vajavad
töökoha kujundamisel abi, tuleb neid julgustada temaga ühendust võtma.
Kui vastutav isik pole kättesaadav, peaksid töötajad rääkima oma juhiga ning paluma kohandatavaid töö- või
abivahendeid, millega töökoht ergonoomilisemaks muuta. Ettevõtted, kellele on ergonoomia võõras, võiksid kaaluda
pädeva konsultandi palkamist. Pikas perspektiivis võib see olla väike (ja kindlasti soodsam) kulutus, tagamaks töötajate
parema tervise ja seeläbi tootlikkuse.
KAUGTÖÖTAJAD
Kaasaegse töökeskkonnaga võib kaasneda kaugtöö. Mujalt töötavale isikule võib osutuda võimatuks järgida töökohal
kehtivaid ergonoomia põhimõtteid. Samas tasub ka kaugtöö puhul teha samme, et ajutine töökoht võimalikult
ergonoomiliseks muuta.
Tuleks leida koht, kus on võimalik neutraalses asendis istuda või seista, kus on mugav temperatuur ja mõistlik valgustus.
Mujalt töötades tuleb järgida võimalikult paljusid ergonoomia põhimõtteid. Lõppude lõpuks, kui me seda ise ei tee, kes
siis veel?
51